2013年9月3日 星期二

年金改革

關中:阿Q精神拚年金改革

考試院昨天舉行第十一屆考試委員就職五周年記者會,院長關中致詞時表示,大部分公務員都支持年金改革,但也希望最好不要砍到自己。
記者屠惠剛/攝影
「年金改革一定要過,不過國家會倒!」考試院長關中昨天表示,過去公務人員退休後,可以月領七萬,周遊六國,但是這種「好日子」已經過去,公務員都過得很好,但國家受不了;現在國家財政困難,公務員的年金改革非做不可。 考試院昨天舉行第十一屆委員就職五周年記者會,關中表示,年金改革法案與公務人員考績法兩個重要法案,雖受全民高度支持,但因很多立法委員只考慮區域選民的意見,不考慮國家利益,兩項法案到現在還躺在立法院。 關中笑稱自己有「阿Q精神」,最後一年的任期,會加倍努力推動年金改革方案與考績法盡快通過,相信會「柳暗花明又一村」。 關中說,有人問年金改革方案「到底急什麼?」他反問,台灣少子化、人口老化,危機已經出現,若不改革,這種國家「很難存在」。他並強調,很多人質疑年金改革的修法草率,但考試院十年來已經做了十多種研究報告,所說的話都有研究佐證。 關中舉日本為例,日本在一九八五年通過了第一次年金改革,二○一五年還要再做第二次改革,考試院九月份要去日本考察年金改革方案。 關中說,到各單位訪視,有聽到公務人員說「要砍可以,只要不要砍到自己就好」,但沒有任何公務人員罵過他,還是有公務人員認同改革的理念。
【2013/09/03 聯合報】@ http://udn.com/

從世代剝奪論財政改革
台灣當前有四大「世代剝奪」現象,那就是政府債務累積、能源環境耗竭、社會年金保險財務惡化、房價飆漲。政府債務是長期赤字累積的結果,我國政府規模雖然不大,各級政府支出占GDP比重約為22%,但稅費捐等收入(含社會保險保費、公營事業收入等)合計約占GDP20%,代表每年有GDP2%的先天結構性赤字。尤其每逢天災事變或國際因素(如美國金融海嘯、歐洲債信危機等),赤字更是擴大,難怪自民國87年中央政府財政出現剩餘之後,從中央到地方政府都是連年赤字,累積債務屢創新高。其次,能源環境不斷耗竭,則是過度追求經濟成長,刻意壓低油、水、電價格所致,造成台灣能源浪費,能源使用效率差,更汙染環境,後代子孫面臨環境惡化,能源耗竭的問題。第三是社會年金保險持續惡化,主因是早期建置公、勞、農保等社會保險,未將人口及經濟長期趨勢納入考量,不重視財務獨立自足,甚至強制國庫補貼虧損,導致社會保險都是這一代繳得少、退得早、領得多;社會保險又摻雜社會救助,社會救助又因政治因素未能排富,造成社會福利支出不斷成長,目前已躍居中央政府支出首位,更是地方政府的重擔,成為潛藏債務,讓財政問題雪上加霜。最後是房價飆漲,這是因為不動產的持有稅稅基偏低,稅基狹窄(減免的比繳稅的多),導致囤房囤地成本低廉;且漲價歸私,土地增值稅或房屋的財產交易所得稅稅負低於各類所得,造成投資(投機)客短進短出房市,加上近年資金氾濫所致。政府累積債務不斷增加,代表後代子孫必須繳納更多的稅負來解決寅吃卯糧的後遺症,且未來的納稅人數比現在製造債務的上一代人數要少,此種世代剝奪的問題已經在歐美日等國發生,台灣也將因人口快速老化以及少子化而步上後塵。能源環境不斷耗竭代表化石能源或天然資源已經被這一代剝奪殆盡,環境品質也遭到破壞難以復原,後代子孫將來可能沒有能源可以使用,生活品質也難以改進。社會年金保險持續惡化,代表社會保險體系的永續性出了問題,而現在的工作世代以及數量越來越少的未來青幼年人口,為了將來能繼續享有社會保險的保障,勢必要比這一世代正在享受清福的退休世代,相對地繳得多、領得少、退得晚,更是明顯的世代剝奪。房價飆漲代表青年世代必須辛苦累積更多年的所得,繳納更沉重的房貸,才能買得起安身立命的居所,使得年輕人更不敢結婚,更不敢生育子女,又造成人口結構的老化和負成長,使得上述的世代剝奪問題更加嚴重。因此當務之急,政府應該針對四大世代剝奪現象,及早規劃財政改革。減少債務就要從提高財政自償率(稅、費、捐占GDP比率)著手。能源環境耗竭問題,就必須實施綠色稅制(環境稅和能源稅),反映外部及代際使用成本,並減少油水電的補貼。防制社會年金保險惡化,就必須建構財務的防火牆,強制要求個別的社會保險財務自給自足,取消國庫或一般稅收補貼。針對房價飆漲的問題,中央和地方政府應合作調高非自住房地的持有稅負,對不動產交易落實實價課稅,一併解決世代剝奪和財政惡化等問題。更重要的是,四大世代剝奪現象實非一朝一夕所致,是朝野政黨、行政和立法部門「泛政治化」的歷史共業,也是企業只求私利,罔顧社會責任的苦果。未來勢必要有一套全面規範朝野政黨和行政、立法部門的「財政紀律」法制,以及「企業社會責任」深入人心,才能有效促使財政改革落實執行,台灣才有永續發展的一線生機,相信這也是年輕世代的新年新希望。
【2014/01/16 經濟日報】@ http://udn.com/


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