觀念平台－小鎮風情裡的雙赤字危機

2012-08-15 01:06 中國時報 【葉家興】 　我出生在苗栗銅鑼，電影《戀戀風塵》裡的純樸小鎮。和許多同鄉一樣，當年離開老家到台北時，曾自信滿滿地許諾長大學成後要回鄉奉獻。 　大學畢業更懂人情世故之後才發現，老家那些選鄉代表、鄉長、縣議員、縣長的地方仕紳，根本不歡迎我們這些出外人回鄉「搶資源」。熱情的教授和專業者回鄉參選的下場，都是被耳語打敗。什麼「不要選台北來的」、「台北來的不懂地方」之類的耳語，竟然贏得鄉親父老的選票。 　老家的政治自有派系輪替的邏輯，對派系以外的其他人而言，家鄉像是進入一個完全沉寂而令人發悶的「液態空氣」時代。 　在海外求學、工作，偶有機會跟同來自台灣的舊雨新知聊起，才發現整個台灣越來越像小鎮，有內部自我迷戀的趣味，無視於全球化迅速的滾動。十多年來薪資停滯，許多人奔出「液態空氣」的社會，發現香港、新加坡的變化步調好快，競爭好激烈，更不要說到對岸經商、求學、創業的大量台灣人。 　我們是移民者的後代，我們的父祖原來就是冒險家。但曾幾何時，還遺傳著冒險家基因的後代，一個個受不了家鄉的沉寂發悶，出走了。留下來的是越來越多小鎮風情的人情味，對外來者疑懼，害怕外人「搶資源」，對變化與競爭感到惶恐，擔心液態空氣的穩定不再。 　一個金融圈的台灣朋友被紐約總部派到亞洲開疆闢土，他的第一站是故鄉。但制度的種種牽絆，最後亞洲總部設在租金成本高昂的香港。在香港雇用了七十多名員工，大學剛畢業起薪大約五萬六（新台幣，下同），有兩年以上經驗的台幣七萬八起跳，碩士文憑則直接開價八萬八。而新加坡的辦公室略小，兩名大學剛畢業的員工，起薪約五萬；一名經理，拿台幣三十五萬薪水才請得動。 　早些年香港、新加坡挖角，台灣無動於衷；因為規模太小，挖不了多少人。現在大陸加入挖角行列，從科研專家到經貿人才，從教授到運動員，不對稱的結構終於令國科會驚呼人才斷層。 　十二年前出生的新生兒，三年後將進入勞動年齡人口。這一年，也是第一次台灣出現人口赤字的一年。勞動人口的進入人數，將低於移出人數，從此開啟台灣總合需求下滑的轉折點。 　西歐國家用各種方法挽救人口赤字，其中的核心觀念是：補貼為社會引進「下一代納稅人口」的家庭，傾社會資源共同養育「下一代納稅人口」，建立對未成年人友善的生養環境。然而，台灣從健保、捷運車資、小客車後座安全帶……種種公共政策，還在向小孩剝皮供養年長者。 　人口赤字在後，人才赤字在前。育才、留才的吸引力不夠。招才、攬才又碰上強烈的鎖國心態。台灣和香港、新加坡一樣，都是移民城市、移民社會，但就在別人仍持續對外開放，亞洲大學排名前五大有四所位於香港、新加坡的時刻，我們的家鄉似乎已經變成純粹的小鎮──冒險家的故事都移到海外上演了。（作者為香港中文大學財務系副教授